Приглашаем РО в команду разработки системы лояльности для маркетологов ведущих торговых сетей.

Роль PО в нашей компании больше подразумевает глубокое погружение в процессы разработки, работу с командой, контроль качества и сроков разработки, проработку требований к продукту.

ЗАДАЧИ:

• разработка инструментов и решений по направлению лояльность
• взаимодействие с заказчиками, сбор бизнес-требований (функциональных и нефункциональных) по запросам на изменение продукта
• взаимодействие с вендорами систем лояльности в контексте постановки задач на разработку интеграций и контроль выполнения данных задач
• формирование и управление беклогом разработки продуктов
• подготовка US, UC и технических спецификаций
• постановка задач в разработку, организация эффективной работы команды, принятие результатов, передача их в коммерческие подразделения
• участие в разработке маркетинговых материалов, описывающих преимущества наших решений, и передача этих знаний в коммерческое подразделение
• участие в проектных обследованиях новых клиентов (составление проектных решений as is => to be)

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА:

• умеет выявлять реальные требования для изменений
• имеет технический бекграунд - хорошие понимания процессов разработки, QA, CI, CD, опыт работы с аппаратно-программными решениями
• готов разбираться в том, как работает текущая система
• разрабатывает эффективные спецификации требований с использованием User Stories, Use Cases, UML диаграмм и т.д.
• понимает методологии ведения проектов
• имеет опыт управления командами разработки
• обладает навыками работы с Jira, Confluence
• имеет опыт работы по гибким методологиям (Agile, Scrum/Kanban)
• понимает функции информационных систем торговых сетей

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА:

• навыки работы с реляционными базами данных на уровне написания простых SQL-запросов
• навыки работы с такими инструментами как SoapUI, Postman
• понимание принципов работы REST/SOAP
• понимание XSD/XML-схем

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможность видеть результаты своей работы у ведущих ритейлеров России
• отсутствие бюрократии, топ-менеджмент открыт для коммуникаций
• гибридный формат работы (офис +удаленка)
• обучение за счет компании
• корпоративный английский (разговорный клуб с носителем)
• качественно выстроенные Agile процессы
• прозрачная схема профессионального роста
• белая зарплата, ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных
• офис в комфортном бизнес-центре класса А на Петроградской