Back-office
HR менеджер
Кто мы
российская продуктовая IT-компания полного цикла, 30 лет стабильности и партнёрства с лидерами рынка, наши продукты приносят пользу в 6 странах мира, входим в топ-5 партнеров по цифровой трансформации розничной торговли (CNews, TAdviser), стильный офис в исторической части Санкт-Петербурга
Мы продолжаем активно расти и ищем в нашу дружную и профессиональную команду Менеджера по персоналу, ответственного за блоки поиска, подбора и адаптации ИТ персонала
Позиция
Название: Менеджер по персоналу
Суть: ИТ подбор, адаптация, end-to-end сопровождение жизненного цикла сотрудника, исследования рынка и пользовательского опыта, участие в проектах трансформации и автоматизации HR
Подчинение директору по персоналу
Что нам важно в опыте и качествах, чтобы мы подошли друг другу
Мы могли бы написать - вовлечённый и результативный специалист по персоналу с опытом работы 1-3 года в ИТ компаниях или кадровом консалтинге, владеющий навыками ИТ подбора, сорсинга и прямого поиска - но это скучно:)
Поэтому вот то, что мы ценим (а всё остальное не так уж и важно)
качественный сервис для внутренних заказчиков, сотрудников и кандидатов на всём пути от заявки до сопровождения роста сотрудника, работа в Huntflow, проведение оценок и ретроспектив для команд, участие в проектах по обучению и развитию персонала, подготовка аналитики и презентаций, модерирование встреч с руководством, глубинные исследования рынка, участие в управлении внутренними коммуникациями - подберём, что нравится именно тебе.
Мы предлагаем:
российская продуктовая IT-компания полного цикла, 30 лет стабильности и партнёрства с лидерами рынка, наши продукты приносят пользу в 6 странах мира, входим в топ-5 партнеров по цифровой трансформации розничной торговли (CNews, TAdviser), стильный офис в исторической части Санкт-Петербурга
Мы продолжаем активно расти и ищем в нашу дружную и профессиональную команду Менеджера по персоналу, ответственного за блоки поиска, подбора и адаптации ИТ персонала
Позиция
Название: Менеджер по персоналу
Суть: ИТ подбор, адаптация, end-to-end сопровождение жизненного цикла сотрудника, исследования рынка и пользовательского опыта, участие в проектах трансформации и автоматизации HR
Подчинение директору по персоналу
Что нам важно в опыте и качествах, чтобы мы подошли друг другу
Мы могли бы написать - вовлечённый и результативный специалист по персоналу с опытом работы 1-3 года в ИТ компаниях или кадровом консалтинге, владеющий навыками ИТ подбора, сорсинга и прямого поиска - но это скучно:)
Поэтому вот то, что мы ценим (а всё остальное не так уж и важно)
- высокую мотивацию на работу и развитие - тебе интересно и важно то, что и как ты делаешь 8 часов в день, и куда ты двигаешься
- логику - твои решения всегда подкреплены аргументами, соответствующими конкретной ситуации
- аналитику - ты умеешь работать с цифрами (воронка, результативность, SLA) и разделяешь причины и следствия
- коммуникацию - ты знаешь с кем и как разговаривать, чтобы достигать командных целей, ты умеешь ёмко и по существу донести мысль
- скорость реакции, сбалансированную приоритетами - ты принимаешь решения и ответственность за результат
- командность - ты хочешь и умеешь быть частью команды с единым вектором на успех, знаешь баланс гибкости и настойчивости
- постоянные улучшения - ты находишься в поисках лучших решений для внутренних клиентов
- здравый смысл - ты знаешь, что формулы из учебников не всегда работают
- открытость росту - ты знаешь, что ты можешь
качественный сервис для внутренних заказчиков, сотрудников и кандидатов на всём пути от заявки до сопровождения роста сотрудника, работа в Huntflow, проведение оценок и ретроспектив для команд, участие в проектах по обучению и развитию персонала, подготовка аналитики и презентаций, модерирование встреч с руководством, глубинные исследования рынка, участие в управлении внутренними коммуникациями - подберём, что нравится именно тебе.
Мы предлагаем:
- оформление по ТК РФ с первого дня работы
- отличный ДМС со стоматологией с 1 месяца работы
- английский язык в офисе
- комфортный офис на ст. метро Петроградская/Чкаловская
- возможности профессионального развития и роста
Откликнуться на вакансию
Нам интересно узнать о вас больше. Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов. Это займёт у вас не более трех минут времени, а нам поможет точнее определить ваш опыт.